【泛亚千龙，爸爸去哪儿】千龙湖亲子龙舟趣味拓展|长沙龙舟团建

 项目简介

一个企业的核心在于人才的培养，而决定人才培养的核心则在于成系统的培训体系与恰到好处的培训课程，但同时我们也知道，光靠着一两次不能落地的培训和几次理念的传递，是很难让员工从行为来进行改变，培训后的及时转化与如何落地，甚至是如何作用在工作当中就是一个很复杂的问题，我们需要的不仅仅是一整套完整的培训体系，是一个企业大学的内部商学院来助力与企业内部人才培养与管理目标的达成！

一、培训背景

因当下的这个年代各个企业招聘的进来的大都是综合素质要求高，并且具有非常出色的专业技能型的人才，在各自的领域中无论是销售精英或者是技术人才，都是非常的优秀，但是作为管理者的你与此同时也在担心着一个问题，把所有的精英都聚集到一起来共同开展项目性的工作时，不仅这个项目的操作进度难以达到预期，连最基本对于项目的认知可能都达不到平时的水平？这到底是哪里出了问题呢？经过思索我们不难发现，当一个人都是自己领域精英的时候，会不断的想办法让自己更加优秀，但我们今天的企业是以团队的形式生存与发展，把这些精英汇集到一起来推进项目时会出现诸多问题，认知水平不统一、定位不准确、讨论变成了争论、执行产生偏差，等等问题都会随之而来，在这个现象的背后还潜藏着一个巨大的问题。

因为无法继续推进这些项目，团队的业绩会出现史无前例的危机，作为企业的管理者，我们该如何规避此类的问题呢？如果是技能上的我们可以通过管理的干预和培训的跟进来完善，但如果是意识的问题我们则更多的根据团队挑战与突破型的培训来让团队获得成长，让团队成员能够在一个融洽的环境鼓励大家多多学习别人身上的闪光点来弥补自己的不足，拓展训练----一次团队的磨砺之旅，在当下这个以组织展开的各种经济活动中，团队显得尤为重要，因为拓展训练本身就推崇在体验中成长，是模拟团队运营的一次培训，所以能够让每一位成员在教练设计好的环节中有所成长与感悟，而这样的感悟与成长站在个人层面来说是独一无二和不可替代的，站在企业层面来说，这样的认知有利于工作的推进与提升成员之间相互学习的意识，在此之前在全中国已经许多知名的企业都选择拓展训练来作为培养学习型组织的基石。

二、培训目的

    让每一位优秀的人才都能够打破自主意识，充分的融入到团队中，同时也提升团队的整体作战实力，让优秀成为一种习惯！

三、培训意义

为企业搭建培训体系和内部商学院的道路上必备的基础性课程，以团队培训为切点，更好的整合企业内部的资源，打造一支学习组织！

四、培训实施

五、费用预算