罗浮山 定向团建一天

罗浮山 登山定向团建一天

培训流程
　　08：00-09：20 早上到客人公司集合，乘车前往惠州罗浮山
　　09：30-10：10   
　　团队熔炼：破冰分组、团队建设、团队展示   
　　创建团队：选出领导班子、创建小队文化
　　10：10-12：30 登山定向游戏
　　第一个任务：穿越A4纸
　　第二个任务：疯狂来往   
　　12：30-13：30 补充能量：午餐 （干粮）食材与上午定向游戏所获得的积分有关，定向游戏积分越高，获得的食材越丰富
　　13：30-15：30登山定向游戏
　　第三个任务：钉子游戏
　　第四个任务：创意合照+夸张表情
　　15：40 索道下山
　　16：10-17：40
　　团队挑战项目：世界球
　　团队挑战项目：动力绳圈
　　个人与个人部门与部门之间的密切配合，才能实现团队的共赢
　　备选项目：女皇圈
　　总结与分享、大合影
　　经验分享，理论总结，评估培训效果，树立“大团队”观念！
　　18：00-19：00 晚餐（围餐，十人一围）
　　19：15 愉快返程 期待下次再来~

 项目介绍
1、团队熔炼
　　A、培训师致欢迎词-破冰开场：打破隔阂，调整学习型心态，激发热情与斗志;
　　B、组建团队;
　　C、团队展示：严格的评分标准（100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂）;
　　一个人不合格试为团队不合格，队长必须为队员的不够努力承担责任;
2、罗浮山 登山定向团建
　　惠州罗浮山，别名：东樵山，位于博罗县长宁镇镜内，是中国十大道教名山之一，也是岭南第一山，主峰海拔为1296米，其中著名的五峰分别为：铁桥峰、玉女峰、山界峰、骆驼峰、飞云峰等等，景色主要是以奇山、怪石、高、险、瀑布为主，山内植被茂密，空气一流，瀑布众多达到上千处景点，比较出名的有黄龙洞瀑布、白莲湖瀑布、芙蓉池瀑布、白水门瀑布等，其中还有几十个大小洞天。想去爬山或者想去享受奇特的大自然美好风光的话，这座山真的适合你。当你走进这座山中，美丽的景色展现在你面前时，顿时让你感到心胸开阔、心旷神怡、心情即刻开朗起来，让所有的生活及工作烦脑全都烟消云散，你会感叹：大自然真的美丽又奇妙！

第一个任务：穿越A4纸
　　项目简介：参加活动人员将身上的所有硬物去下，要求学员从一张A4纸钻过去，不能将纸撕成两半。
　　活动目的：打破固有的思维，将可用资源合力的利用扩大。
　　活动道具：剪刀 A4纸
　　活动注意事项：活动过程中安全使用剪刀
　　裁剪方法：将纸对折，从闭口出剪出1厘米宽条状，不要剪断，从对面开口处挨着再剪同样宽的一条也不要剪短，以此类推，直到剪完，最后一条要剪在开口处这一边，然后打开，就成一个纸圆了
　　❤ 第一名完成队伍积3分，第二名完成队伍积2分，第三名完成队伍积1分。速度越快积分越高。
第二个任务：疯狂来往
　　项目简介：团队选出两名比划者（可中途换人），教练会给比划者需要比划的词语，比划者根据词语进行动作比划，其余队员猜所比划的词语。比划者不可以说出需要猜的词里疯狂来往包含的任何字，在规定的时间内猜对词语越多积分越高。
　　❤ 猜词正确数量第一多的队伍积3分，猜词正确数量第二多的队伍积2分，猜词正确数量第三多的队伍积1分。
第三个任务：钉子游戏
　　项目简介：13 个钉子，其中一个定在地上，其余 12 根钉子在不接触其他物体的状态下，放在钉帽上。
第四个任务：创意合照+夸张表情
　　项目简介：需全体队员到达任务书指定地点。按照任务书要求，全体队员在此地合影。第一，要求图片中要有检查点的标志，第二，要求全员入镜。第三，画面中全员按要求双脚离地。
4、世界球
　　项目简介：团队成员手拉世界球地图边缘，通过全队配合协作使在世界球按照一定规则路线，从起点到达终点， 网球行进过程中不允许掉落。
　　项目目标：1、培养团队配合协作能力，加强团队精神；2、感受团队成员之间的沟通方式与行为方式的变化；3、提升团队士气，激发饱满的激情。4、风险评估和危机感
动力绳圈
　　项目简介：培训师会提供一根粗绳圈，团队的所有学员站在圈外，利用绳圈手拉手成一圆圈，用力绷紧绳圈，每回合让一名学员在绳圈上走一圈。  
　　项目目标：提高整体团队的凝聚力以及向心力；建立团队所有员工之间的信任感，理解信任的重要性；让学员了解每个职位都是很重要的，公司的发展缺少谁都不行；克服学员心中的恐惧。
备选项目：女皇圈
　　项目简介：所有学员围成一个圆圈（人数越多越好），前一个学员坐到后面学名的腿上，可以小队为单位进行PK，按坚持时间做比拼，也可以所有学员一起围成一个大圈圈，每个圆圈可以留出1到2人以便围成圆圈的队员坚持不住的时候可以提供帮助。该项目是体现团队的力量。
　　项目目标：1、怎样将内耗降到最低；2、想要坐的舒服，前提是自己要先做一把好的“椅子”；3、培养团结一致、共同克服困难的精神；4、有时成功和失败只差一小步，战胜别人之前先战胜自己；5、相互激励是团队成功的客观条件。
5、总结与分享、大合影
　　项目简介：每个队派代表展示小组总结的成果；培训师对培训活动的总结；评估培训效果
　　项目目标：经验分享，理论总结，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果

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