新员工入职军事拓展训练课程

新员工入职拓展训练课程

　　课程背景：新兵应征入伍后，通常都要集中起来一起做新兵训练，该训练的主要目的是让新入伍的新兵适应这个转化过程，同时学习和了解部队正常的生活秩序，通过这些基本素质的训练，使新兵熟悉部队正常工作和训练的流程同时融入部队这个大团队。
　　对于企业培训我们发现，企事业单位的新员工入职培训和部队的新兵培训有相似之处，企业培训可以借鉴部队新兵培训的方式，部队的新兵连训练就是一堂完善完美的新员工培训课程，非常值得我们借鉴和学习！本课程将部队式的新兵连训练和企业新员工培训进行嫁接改良，形成一套系统灵活有效的新员工培训课程。
　　课程对象：企业新入职员工
　　课程长度：3-15天
训练目的：
　　1、调整员工心态：向解放军学习，我是企业一新兵！
　　发扬新兵入伍时的训练精神，把自己当成深圳市政设计院的一名新兵，严格要求，从一点一滴做起，从小事做起，从细微之处做起，做为一名新兵，只有把企业交待的小事做好，才有可能做好大事；
　　好的心态如同站军姿，军姿需要耐力，职场需要平和的心态。
　　2、训练员工执行力：按公司的标准和要求去工作！
　　立正、稍息、停止间转法、齐步、正步……，这些基本的军事队列，就是我们军训的主要内容！
　　简单的动作重复做！
　　训练员工把简单的事重复做，按公司的要求做标准，这就是执行力！
　　3、培养员工团队和责任意识：我们首先是一个优秀的团队！然后才是优秀的个人！
　　世界杯中大部分甚至全部打进的球、好看的球，都是配合的结果，都是团队协作的结果。即使是最有名的球星也需要打配合。
　　军事队列的整齐划一，才能产生强大的震撼力！个人的作用和表现是团队成功的基础。
　　我们的工作同样如此，离开了团队的智慧，我们的设计作品只能是孤芳自赏。
　　4、感恩互助，营造和谐高效的团队环境：
　　感恩缔造和谐，和谐产生价值！
　　胡锦涛总书记也曾教导队全国人民：“不折腾”就能开创更美好的明天！
　　培养团队成员从进入工作的第一天起，就以感恩的心与他人相处，营造和谐的团队环境，更能激发创意，产生灵感。
训练特色：
　　1、入营：学员编号，新兵报到！
　　所有学员报到后，换统一的军装，在整个训练过程中只使用规定的编号，忘记曾经的光环，忘记名字，记住你只是一名新兵，以归零心态投入训练。
　　2、编队：仿部队编制，建立团队！
　　全部参与人员为一个团，共分四个连队，每个连队设连长、指导员各一名。连长负责全连的训练，指导员负责全连的内务。
　　3、内务：细节决定成败！
　　为便于考核，以连为单位安排住宿，床铺贴学员编号，按部队要求指导学员内务。每天上午我们派专人检查内务，进行评分。
　　4、训练：“军训+拓展+内训”三合一训练新模式
　　军事训练和体验式培训分享形式相结合，让学员严格的训练中更能深刻地理解训练科目的内涵，科学渗透企业文化，让培训的效果至大化。
　　5、创意：训练体系中精彩构想
　　在本次训练中，我们将充分激发学员创意和团队智慧，为深圳市政设计院设计学员心中的企业文化，展示他们对企业美好愿望和人生追求！
　　以“当好新兵”为本次训练的主题，以“新兵入职礼”为本次训练的升华，匠心独运。
　　6、细节：注重训练的每一个环节
　　细节一：饮水管理
　　水是资源，学会节约和管理资源。我们将每天为学员发一支编号的瓶装水，再配上桶装纯净水，规范摆放自己的水瓶，也是连队内务的考核内容。
　　细节二：着装管理
　　每日检查学员着装，保证每一位学员的着装都符合要求，每天有专人记录着装不合格学员。
　　细节三：训练专栏
　　建立极富特色的训练专栏，发表学员心得。……
　　7、考核：建立客观公正的考核体系
　　出操、队列、军体拳、拓展、内务、训练状态、体能、学员创意等全方面纳入考核，客观公正地评价学员在训练过程中的表现。训练结束后，我们将详细数据提供给参训单位。
　　8、总结：回顾训练中的点点滴滴。
　　十天精彩拍摄，刻录成光盘，与学员共同分享成长中的快乐！临别时赠送给学员，每人一张！
　　训练收益：
　　1、彻底改变学员心态，阳光、朝气，充满梦想而又能脚踏实地！
　　2、对自己能严格要求，有极强的团队合作意识和互帮互助精神！
　　3、能深入了解公司的企业文化，能用自己的理解和团队的智慧帮助企业设计更有创意的企业文化。
　　4、建立一份更加详实的新员工入职档案，对他们个人将来的成长和企业用人提供更宝贵的参考意见。
　　5、为企业提供一次震撼心灵的培训盛会，建立一套可供借鉴的员工训练新模式。

 
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