项目描述：四米高墙，假设为从船仓底层逃生到上层，没有任何辅助设施，要求40分钟内所有队员全部上去。这是个体现集体智慧、力量和团结协作精神的项目，如果离开了集体，任何人也无法从这次遇难中逃生。要通过搭人梯，把队员一个个运上去，然后上面的队员把下面的队员拉上来，由于墙非常高，上面的人伸手是抓不到下面的人的，因此最后一个队员上去尤其困难，这是个既考验智慧又考验勇敢的项目.

户外拓展培训简介：
 
户外拓展培训是让体验者在大自然的山水之间，全身心的放松，用情的投入到精心设计的野外拓展训练项目中，体验着各种各样的户外拓展培训过程，从而达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。让大家真正体验到：这不是简单的游玩，奇妙活动的整个过程其实也是历练自身的过程，也是传播公司信息的过程。自在活动中不仅是一个活动过程的体验者、获益者，同时也是公司品牌形象的建设者、维护者。
 
野外拓展训练收益：
 
经过野外拓展培训可以使新员工尽快的适应其工作岗位：新员工面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境，过度期内(通常是三个月到半年)新员工将以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现，决定自己是要在公司谋发展还是将其作为跳板;因此追求双赢组织系统的培训尽快地消除新员工的担心和疑虑，让他们尽快适应工作环境、人事环境是很重要的;
 
可以提高和改善员工绩效：通过拓展培训，可以提高员工的工作绩效，经过拓展训练的员工会增加认同感，主动表现出主人的行为，急企业所急，想企业所想;
 
可以提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备;
 
可以减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性;
 
有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感，新员工只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感 ，其能力和潜能才能得到充分的发挥;
 
可促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力;