广州拓展培训一天方案

广州拓展培训一天方案
挑战99+雷区取水+七巧板+空中抓杠+毕业墙

　　广州户外拓展培训一般情况下都是成团队形式展开，目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。拓展训练通过远离喧嚣让人接触一个全新的生活的状态，通过简简单单的拓展训练启迪思想。这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，更好地激发个人的潜能。

培训流程

　　08:00-09:00 早上到公司集合，乘车前往拓展培训基地
　　09:00-11:30
　　团队熔炼：破冰分组、团队建设、团队展示
　　创建团队：选出领导班子、创建小队文化
　　团队挑战项目：挑战99
　　时间管理，合理分配时间，利用时间，并掌握时间
　　11:30-13:30 午餐 （野炊）
　　13:30-18:00
　　热身游戏：解除困乏，活力无限
　　团队挑战项目：雷区取水
　　综合能力、沟通、创新和执行
　　备选项目：七巧板
　　体验有效的沟通渠道和沟通方法
　　高空挑战项目：空中抓杠
　　个人挑战、团队协作、提升团队精神
　　团队挑战项目：毕业墙
　　团队精神、团队凝聚力
　　总结与分享
　　经验分享，理论总结，评估培训效果，树立“大团队”观念！
　　18:00-愉快返回
注：以上课程可根据您的需求灵活调整或定制。我们将竭诚为您服务！
参考价格：258/人起（报价为参考报价，具体请于销售顾问确认！）
费用包含：
1、豪华大巴往返接送费；
2、中午围餐（400元/围、可换野炊、烧烤）；
3、全天拓展培训费；
4、全程意外保险费，20万元/人/天；
5、企业横幅设计及制作费；
6、场地费、道具租用费、全天饮用水；
7、增值税发票（可写：活动费、会议费、咨询费等）

项目介绍                                                                           
1、团队熔炼
　　A、培训师致欢迎词-破冰开场：打破隔阂，调整学习型心态，激发热情与斗志;
　　B、组建团队;
　　C、团队展示：严格的评分标准（100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂）;
　　一个人不合格试为团队不合格，队长必须为队员的不够努力承担责任。

2、挑战99
　　项目简介：所有人员将分入若干团队，通过不断优化和分工，在99秒内完成数个挑战项目。所有的项目都充满挑战性和趣味性，让参与者充分投入，并自始至终都保持着一份愉快的心情。玩的开心的同时，对你的团队也有了不同的想法。也许工作中默默无闻的他原来是这么出色，让我们用心去体会每一个成员的优点，敞开我们的心怀，去容纳每一个团队成员。
　　项目目标：1、明确领导力，并进行职责分配、对流程进行掌控；2、人员的合理配置，合适的人放在合适的位置才能发挥出最佳水平；3、时间管理，合理分配时间，利用时间，并掌握时间；4、冷静处理突发事件，及时采取补救措施；5、保持良好的心态，化压力为动力，不急不躁；6、及时总结，并有针对性调整；7、自我激励，不断自己超越。

3、野炊
　　项目简介：按照教练提供的材料，在规定的时间内，做出八菜一汤，要求色香味俱全，教练组对野炊质量进行评分
　　培训目的：培养大家的分工合作意识，领导的决策力和下属的执行力，怀着感恩的心，做一桌感恩的饭菜给平时关心我们的领导和帮助我们的同事。

热身游戏：解除困乏，活力无限
　　①集体舞教学 ②按摩操
　　午餐后会让大家稍稍犯困，但教练可不会让大家闲着，马上和团一一起舞动起来，现场教学时下
　　最流行的抖音舞蹈{人猿泰山}{Toca Toca}等，还会有舞王舞后的评比哟!

4、雷区取水
　　项目简介：不接触雷区，用两三根绳子和指挥把水从雷区中取出。
　　项目目标：培养学员间团结一致的精神；培训团队内部及团队之间的凝聚力；综合能力、沟通、创新和执行；责任感的培养；当团队出现问题时，包容比指责更能鼓舞士气。

备选项目：七巧板
　　项目简介：一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构，通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享，资源配置，创新观念，高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合团队。
　　项目目标：培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。

5、空中抓杠
　　项目简介：穿戴好高空保护的背带，攀登上一高8米的铁柱，然后站立在铁柱顶端的直径约30厘米的铁盘上，目向前上方悬挂的一单杠，跃起来，牢牢抓住单杠。
　　项目目标：在困难面前不要一味强调客观，而更要试着触发自己的潜能;突出协调，步调统一的作用 ；相信自己能行很关键 ；可以很好地实现个人与团队共同成长的目的。

6、毕业墙
　　项目简介：所有学员40分钟内爬过高墙，不容许借助任何外力和工具，包括衣服、皮带等，必须沿墙正面上去，有人没有上去即为失败。人数过多的时候，上去的人沿沿梯子下来必须站在指定位置。
　　项目目标：培养学员间团结一致的精神；培训团队内部及团队之间的凝聚力；提高解决问题的能力确立方案；责任感的培养。

7、总结与分享
　　项目简介：每个队派代表展示小组总结的成果；培训师对培训活动的总结；评估培训效果
　　项目目标：经验分享，理论总结，树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮，评估培训效果。

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