公司去英德考察线路、单位组织员工英德拓展、红色二天游

08:30于客人指定地点接团，集合乘车前往英德（车程约2.5小时）

11:00午餐。

12:30前往拓展基地，进行拓展活动。

13:00教练在培训基地接待学员；

开场、破冰、建队、展示；

项目目标：

Ø 了解体验式培训的起源与培训形式；

Ø 建立团队（完成3项任务）；

Ø 小组展示与激励；

Ø 深入了解同伴、打破人与人之间的隔膜；

Ø 营造团队气势、奠定团队训练基础、为培训做好心理准备；

Ø 培训教练讲解安全事项与培训时间的具体安排；

〈一〉共同进退

项目介绍：

分组全体队员共穿一双“鞋”，在身体任何部位都不触地的情况下到达成功的彼岸。

项目目标：

---充分利用人力资源

---建立团队合作意识,共创高效团队

---挖掘个人潜能,发挥个人才智;实现共同目标

---有效的沟通和互信的心态

---全局观念和意识,创造共赢

〈二〉铁甲横行

项目介绍：

小组利用有限资源（纸、透明胶）连成一条闭合的铁甲战车履带。所有学员站到这条模拟的铁战车履带上充当轮子，带动着履带向目标前进。

项目目的：

---充分合理的利用有限资源。

---团队的奉献精神、领导的组织能力。

---认清自己合理分工协作。

---只要有好的方法、合作团队就能赢。

〈三〉驿站传书

一、游戏类型：团队协作型

二、游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义； 制度规则的建立与修正。

三．游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)

1,不能讲话.

2.不能回头

3.后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)

4.当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间.

5.不能传递纸条和仍纸条 .

6.项目的最终裁判权归培训师(要解释清楚,某些很有争议的方法,和我们培训的整个中心相吻合算正确,背离则算错误)

〈 四〉卓越圈（主题：团队 荣誉 责任）

项目介绍：

所有成员分成两组，管理都居于内圈，员工居于外圈。两条绳圈内均有教练指挥，团员听从教练要求按12点、3点、6点、9点方向举起绳子，所有的动作必须统一，听从教练口令，若有任一员工不听从口令，都将造成相邻身边人的负重，在这个团队中格外突出。

总结合影

留念团队领导发言，后由职业导师引导学员回顾：通过一天的活动，有什么样的感受？收获了什么？结合工作、生活中的细节间接加深学员的培训效果。

18:30晚餐。

19:30入住英德市区。

08:00酒店早餐

08:30-12:00 酒店会议培训

12:30享受午餐。

13:30【考察新农村建设游览红色革命旧址】（讲师讲解），九龙小镇“红色革命旧址”缅怀先烈，向革命先烈致敬！探寻那些年的红色标语，点燃革命记忆~一路上很多保留下来的历史战争遗迹，古村落和古城墙，古炮火台，古枪眼等等。这是一种对革命精神的传承。我们年青一代更应该铭记历史，珍惜幸福生活。

15:00—18:00乘车返回公司，结束愉快行程，带着美丽的留影和新收获的友谊，期待下一次旅行。（回程时间约3小时左右）。

备注：以上行程仅供参考，我社可以按照不同的需求设计线路，如有需要请来电咨询 ，旅游热线：13500021488，18200998088