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缓解员工工作压力:让员工远离日常工作环境,投入大自然的怀抱,通过野餐、徒步等轻松的活动释放压力,恢复精力。促进员工间的交流:为员工提供轻松的交流场景,打破部门隔阂,使大家能加深了解,利于后续工作中沟通协作。增强团队凝聚力:可组织定向越野等需协作完成的团队活动,提升员工间的默契、信任度,强化集体荣誉感。丰富企业文化:作为企业文化建设的一部分,踏青活动能体现企业关怀,宣传文化理念,提高员工的忠诚度与归属感。激发员工创新思维:员工在接触自然与体验新事物的过程中,视野得以拓展,进而有可能激发出新想法,为工作增添活力。
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