体验式培训导入:打开改变之门—改变无论是针对团队中的个人还是整个团队而言都是一个企业发展的必经之路,在改变中我们究竟改变的是什么,改变又能够给我们带来什么,这堂课上一定会有你要的答案,一起来打开改变之门!
体验项目:“旗人旗事”
团队之中,必有旗(奇)人,有限的时间,厚重的团队文化内涵建设,如何真正的成为团队的一员,怎样认知团队文化……都将是所有人面临的问题。
体验目标:
体验团队文化产生的过程,认知团队文化要素;
打破内心寒冰,培养积极心态;
感悟团队激情,发现自我在团队中的价值。
体验项目:变形虫寻宝
在一定规则限制下,每组队员在黑暗中,通过自行创作的一系列肢体语言指令,行进一段铺满坎坷障碍的路程,并完成规定的任务。
体验目标:
诊断刚刚组建好的团队在计划、沟通、执行、协作等方面的状态;
培养领导者的预见性、信息的传递的时效性与准确性;
加强基层员工的执行力、协作配合能力,感受信息反馈的重要性。
团队协作体验项目:跳动的心
跳动的心:一个鼓的鼓壁四周系上若干条红绳,团队所有人每人抓住红绳的另一末端,一起使放在鼓面上的球连续跳动起来。
体验目标:
做好自己的工作环节,就是对团队的贡献;
培养团队统一步调,相互配合、协作的能力。感受团队合力对目标完成具有的重要性作用;
体会每个人都可以成为控制团队节奏的人,学会不抱怨他人,专心做好自己的工作。
体验项目:急速传真
每队的所有队员以最快的时间,从纷杂的数字信息中找出规律并迅速作出团队决策。
体验目标:
树立全盘规划,统筹全局的意识,培养系统思考、计划、组织能力;
注意聆听,提高双向沟通;
细节决定成败,关注每一个细节;不在同一个问题上重复犯错误;
感受市场的变幻莫测,学会做应急预案,提升应变能力。
体验项目:珠行千里
每队所有队员利用手中的运输器,将目标物用循环相接的方式从A地互送到达B地,运送过程中一旦目标物掉落地上,需要重新返回重来。
体验目标:
体会沉下浮躁心境,保持良好的工作状态,才能出色地完成任务;
调整因每天重复枯燥无味的工作,出现的审美疲劳心态;
感受团队内耗对企业的隐藏危机。
体验项目:火海逃生
整个团队被困于一道4.5米高的墙壁下,不能借助任何工具,只能通过人的力量与智慧,爬过墙实现集体逃生。
体验目标:
团队大融合,平时交往甚少的同事此时变成生死相交的挚友。激发员工士气,团队空前凝聚;
对困难的清楚认识,在将来面对企业危机时学会从容面对。对全局观的考虑,人力资源的合理配置;
讲求奉献精神,个人奉献对团队的贡献的升华。
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